Offline lesen
Rezension
Design Thinking ist eine Methode zur Entwicklung von Innovationen – nicht für kleine, inkrementelle Verbesserungen, sondern für die richtig großen Ideen. Dieses Buch beschreibt die Zyklen, die es dabei wiederholt zu durchlaufen gilt, und stellt einen „Werkzeugkasten“ mit Techniken zur Verfügung, die nach Bedarf eingesetzt werden können. Die Autoren – allesamt mit der Praxis des Design Thinking vertraut – erklären den Prozess in leicht verständlicher Sprache, reich bebildert und anhand fünf konkreter Beispiele. Auch auf die nötige Ausstattung und Gestaltung der Arbeitsplätze gehen sie ein. Viele der vorgestellten Techniken haben sich unabhängig vom Design Thinking schon seit Jahrzehnten in der Gruppenarbeit bewährt, was freilich kein Nachteil ist. getAbstract empfiehlt das Buch insbesondere Kreativarbeitern und Führungskräften, die mit Innovationen und Entwicklungen in Unternehmen zu tun haben – aber auch dem Topmanagement, dem es obliegt, die notwendigen Strukturen zu schaffen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Falk Uebernickel und Walter Brenner lehren Informationsmanagement und Design Thinking bzw. Wirtschaftsinformatik an der Universität St. Gallen. Beide sind daneben auch als Berater tätig. Therese Naef und Britta Pukall leiten Milani Design & Consulting, eine Schweizer Agentur für Industriedesign. Bernhard Schindlholzer arbeitet als Product Manager bei Google. Alle Autoren verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung der Design-Thinking-Methode.
Kommentar abgeben