University of Minnesota - UMN Executive Leadership Insights
Die 5 Entscheidungen
Buch

Die 5 Entscheidungen

Prinzipien für außergewöhnliche Produktivität

Kory Kogon, Adam Merrill und Leena Rinne
GABAL, 2016
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Bewertung der Redaktion

7

Rezension

Tipps für mehr Effizienz und Zufriedenheit im Job gibt es reichlich – doch dieses Buch ist die Essenz all jener Ansätze. Es liefert eine überschaubare Anzahl gut umsetzbarer Tipps, die sich einfach in den beruflichen und privaten Alltag einbauen lassen. Da fällt es nur wenig ins Gewicht, dass die meisten Ideen nicht wirklich innovativ sind. Eine Ausnahme bildet die „Zeit-Matrix“ zur Strukturierung der täglichen Aufgaben-, Informations- und Entscheidungsflut. getAbstract empfiehlt dieses erhellende Buch allen, die sich nicht mehr verzetteln und wichtige von unwichtigen Aufgaben trennen wollen.

Zusammenfassung

Produktivitätsparadox

Noch nie war es so einfach – und gleichzeitig so kompliziert –, produktiv zu sein, wie heute. Dieses sogenannte Produktivitätsparadox bereitet vielen Menschen Probleme. Es hat unter anderem folgende Gründe:

  • Viele Entscheidungen: Immer weniger Menschen arbeiten körperlich; stattdessen leisten wir immer mehr geistige Arbeit. Daher wird die Methode des linearen Abarbeitens bald ausgedient haben. Die Aufgaben werden komplexer und erfordern immer mehr eigenständiges Abwägen und Entscheiden.
  • Mehr Ablenkung: Neben den vielen Entscheidungen, die Ihnen tagtäglich abverlangt werden, wird auch Ihre Konzentrationsfähigkeit laufend durch Ablenkungen strapaziert – unter anderem durch Unterhaltungsangebote im Fernsehen oder im Internet.
  • Wenig Energie: Nicht zuletzt fühlen sich viele Menschen geistig saft- und kraftlos, können oft kaum noch klar denken. Das liegt unter anderem an produktivitätsfeindlichen Bedingungen am Arbeitsplatz.

Das Produktivitätsparadox gipfelt darin, dass wir nur rund 60 Prozent unserer Zeit in wirklich wichtige Aktivitäten investieren. Die gute...

Über die Autoren

Kory Kogon ist für die Unternehmensberatung FranklinCovey tätig. Ihre Schwerpunkte sind Zeitmanagement, Projektmanagement und Kommunikation. Adam Merrill ist Vizepräsident bei FranklinCovey. Leena Rinne berät bei FranklinCovey Klienten hinsichtlich Produktivitätssteigerung und Führungskräfteentwicklung.

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