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Die Altrozentriker kommen

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Die Altrozentriker kommen

Harvard Business Manager,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Die neue Führungskraft gibt das letzte Hemd her statt auf dicke Hose zu machen.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Visionär
  • Praktische Beispiele

Rezension

„Kann es sein, dass sich die Welt gerade ziemlich verändert?“, fragt der Management-Coach Georg Vielmetter in diesem Artikel – und gibt sich die Antwort gleich selbst. Er beschreibt sechs Megatrends, die die Arbeitswelt gerade neu formen, und leitet daraus den Typ Führungskraft ab, den die Generation Y akzeptieren wird. Besonders überraschend sind seine Schlussfolgerungen nicht. Dennoch dürften sie statusbewusste Manager beunruhigen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Führungskräften, Personalverantwortlichen und Trendforschern.

Zusammenfassung

Mitbewerber entwickeln gemeinsam neue Produkte, Führungskräfte arbeiten Teilzeit und Mitarbeiter bewerten ihre Chefs im Internet. Die Welt ist im Umbruch – unter anderem wegen dieser sechs Megatrends, die sich auf Wirtschaft und Gesellschaft auswirken:

  1. Die „Globalisierung 2.0“ lässt in Asien eine kaufkräftige Mittelschicht entstehen. Um diese zu erreichen, müssen Unternehmen „glokal“ sein, also zwar global denken, sich aber lokalen Präferenzen anpassen.
  2. Krisen wie Umweltkatastrophen und Rohstoffknappheit erhöhen die Kosten und verstärken den gesellschaftlichen...

Über den Autor

Georg Vielmetter gehört der Führungsriege der Managementberatung Hay Group an.

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