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Rezension
„Kann es sein, dass sich die Welt gerade ziemlich verändert?“, fragt der Management-Coach Georg Vielmetter in diesem Artikel – und gibt sich die Antwort gleich selbst. Er beschreibt sechs Megatrends, die die Arbeitswelt gerade neu formen, und leitet daraus den Typ Führungskraft ab, den die Generation Y akzeptieren wird. Besonders überraschend sind seine Schlussfolgerungen nicht. Dennoch dürften sie statusbewusste Manager beunruhigen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Führungskräften, Personalverantwortlichen und Trendforschern.
Zusammenfassung
Über den Autor
Georg Vielmetter gehört der Führungsriege der Managementberatung Hay Group an.
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