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Die CEO-Bewerbung
Buch

Die CEO-Bewerbung

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter

Jürgen Nebel und Nane Nebel
Campus, 2022

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Neue Wege gehen und sich von der Masse abheben – das verlangt dieser Ratgeber von C-Level-Managern auf Jobsuche: Sie sollen sich nicht wie alle anderen auf dem freien Arbeitsmarkt bewerben. Es gilt, so raffiniert auf sich aufmerksam zu machen, dass man auch an die verdeckten Stellen kommt, die gewöhnlich unter der Hand besetzt werden. Neue Wege wollen auch die Autoren mit ihrem Buch gehen. Zum Teil gelingt ihnen das: Einige Argumente sind innovativ und schlüssig, die Tipps leicht umzusetzen und die Musterbeispiele erleichtern die Anwendung. Anderes, etwa die Dos und Don’ts in der Formulierung, sind bereits aus anderen Ratgebern hinlänglich bekannt. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften, die den Weg in ein neues Unternehmen finden wollen, aber auch Mitarbeitern in Personalabteilungen.

Take-aways

  • Nur 20 Prozent der Managementstellen werden offen ausgeschrieben. Der Rest wird unter der Hand besetzt.
  • Netzwerke und Headhunter reichen gewöhnlich nicht aus, um diese Stellen für sich zu erschließen.
  • Manager sollten darum selbst aktiv werden und Entscheider direkt anschreiben.

Über die Autoren

Jürgen Nebel ist Berater, Coach, Managementtrainer und Rechtsanwalt. Er ist Mitherausgeber des Buches Das Franchise-System. Nane Nebel ist Marketingspezialistin. Sie arbeitet als Coach und Beraterin für C-Level-Führungskräfte.

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