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Die digitale HR-Organisation
Buch

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen

Wolfgang Appel und Michael Wahler
Luchterhand, 2018

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umfassend
  • Innovativ
  • Für Experten

Rezension

Die Digitalisierung hat viele Personaler kalt erwischt. War man gerade auf dem Weg, sich zum Businesspartner zu wandeln, mischen Cloud-Computing und Big Data die Karten völlig neu. Das Personalwesen muss sich schnell wandeln, sonst kann es kein Vorreiter in Sachen Digitalisierung sein. Wie sich Personalexperten dieser Mammutaufgabe stellen, vermitteln die Beiträge dieses Sammelbands. Leider bisweilen mit einem Hang zu unnötig abstraktem Jargon. Aber die Lektüre lässt keinen Zweifel: Personalarbeit bleibt auch im digitalen Zeitalter Beziehungsarbeit.

Take-aways

  • Im Zuge der Digitalisierung kommt HR-Managern eine neue Rolle zu.
  • HR-Abteilungen müssen die digitale Transformation im Unternehmen unterstützen und neues Denken fördern.
  • Damit Führungskräfte ihre neue Rolle finden, brauchen sie Unterstützung durch die Personalabteilung.

Über die Autoren

Wolfgang Appel ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule des Saarlandes. Seine Schwerpunkte sind HR-Organisation, HR-Servicestrukturen und Prozessoptimierung. Michael Wahler berät mit seiner Firma HR-Abteilungen zu Themen wie IT-Strategie, Systeme, Prozesse und Organisationsentwicklung.

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