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Die ersten 100 Tage im neuen Job

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Die ersten 100 Tage im neuen Job

wrs,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Wollen Sie gut vorbereitet Ihre neue Arbeitsstelle antreten? Haben Sie einen Plan für die ersten 100 Tage? Dieses Buch hilft Ihnen beim Einstieg in den neuen Job.

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Eine Mixtur aus gesundem Menschenverstand und modernen Einsichten bietet der Ratgeber mit CD, der zu einem erfolgreichen Start in den neuen Job verhelfen will. Die Autoren regen dazu an, sich nicht erst beim Arbeitsantritt, sondern schon im Vorfeld mit der neuen Firma so vertraut zu machen wie möglich. Der Kommunikationsfähigkeit auf dem betrieblichen Parkett wird vor allem in den ersten 100 Tagen eine grosse Bedeutung zugemessen – eine realistische Einschätzung. Auf die ein oder andere Binsenweisheit hätte man allerdings gut verzichten und dafür mehr originelle Erkenntnisse offerieren können. Insgesamt ist der Eindruck: bedingt praxistauglich. Der Leser kann unter Anleitung selbst aktiv werden: Vorbereitete Checklisten, Worksheets und Tests sind begleitend zur Lektüre auf der CD verfügbar. Und diese enthält als Plus wesentliche Gesetzestexte. getAbstract empfiehlt das Buch allen Angestellten, die sich nach einem neuen Job umsehen oder kurz davor stehen, eine neue Stelle anzutreten.

Zusammenfassung

Der neue Job – eine Reise in ein unbekanntes Land

Was für eine Reise gilt, ist auch bei Ihrem Antritt in einer neuen Firma wichtig: Die Vorbereitung entscheidet über das Gelingen. Sie haben das Bewerbungsgespräch erfolgreich gemeistert und den Vertrag unterschrieben. Nun erst beginnt Ihre Reise in ein unbekanntes Land – Ihre neue Firma. Bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag können Sie eine Menge über Ihre zukünftige Wirkungsstätte in Erfahrung bringen. Nutzen Sie das Internet, Informationen über den Aktienkurs, die täglichen Print-Medien, Fachmagazine, Bibliotheken, firmeninterne Informationen sowie die Kommunikation mit Bekannten.

Informationen statt böser Überraschungen

Wie ist es um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens bestellt? Kann es beispielsweise eine stabile Stammkundschaft vorweisen oder ist die Firma erst in den letzten Jahren am Markt orientiert? Informieren Sie sich weiterhin darüber, ob der Betrieb eine Arbeitnehmenervertretung hat. Sie kann Ihnen in wichtigen Fragestellungen hilfreich sein, etwa bei rechtlichen Schwierigkeiten mit dem neuen Arbeitsvertrag.

Veränderungen im Privatleben

Fragen Sie nach, ob zwischen...

Über die Autoren

Thomas Zimmermann ist Diplompsychologe. Er ist als freiberuflicher Dozent und als Journalist u. a. für die Zeitschrift Psychologie heute tätig. Silke Schubert ist Wirtschaftswissenschaftlerin und arbeitet gegenwärtig im Bereich Projekt- und Personalmanagement.

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