![Die EU-Lohntransparenzrichtlinie richtig umsetzen](/summary-img/47508-LKJEXM3S.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
EU-weit werden Männer im Schnitt immer noch 12,7 Prozent besser bezahlt als Frauen, in Deutschland beträgt das geschlechtsspezifische Lohngefälle sogar 17,6 Prozent. Die EU hat nun im April 2023 eine neue Lohntransparenzrichtlinie verabschiedet, die für mehr geschlechtsspezifische Lohngerechtigkeit sorgen soll. Der Unternehmer und HR-Experte Virgile Raingeard erklärt, welche Maßnahmen die Richtlinie beinhaltet und wie Unternehmen sie richtig umsetzen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Virgile Raingeard ist französischer Unternehmer und HR-Experte. Er ist Mitgründer und CEO des Start-ups Figures, das Vergütungslösungen für Firmen entwickelt.
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