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Rezension
Beim Technologieunternehmen Festo hat man erkannt, wie wichtig innerbetriebliches Lernen für die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit ist. Neben klassischen Formaten gehören viele moderne, digitale Lernkonzepte zum Repertoire – wobei die Grenze zwischen Lernen und Wissensmanagement fließend ist. Einige Angebote sind mobil abrufbar, wann und wo Mitarbeiter sie auch immer benötigen. Ein interessanter und inspirierender Einblick in die neuen Möglichkeiten des innerbetrieblichen Lernens, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Simon Brugger und Martin Kimmich arbeiten in leitenden Positionen im Personalbereich bei Festo in Esslingen.
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