Robert G. Eccles, Robert H. Herz, E. Mary Keegan und David M. H. Phillips
Die ValueReporting Revolution
Neue Wege in der kapitalmarktorientierten Unternehmensberichterstattung
Wiley-VCH, 2002
Was ist drin?
Eine kritische Abhandlung gängiger Corporate-Reporting-Ansätze und Bewertungsmethoden.
Rezension
Die Worte „unwiderstehlich“ und „Wirtschaftsprüfung“ werden selten in einem Atemzug genannt, aber anders ist dieser von einem ehemaligen Professor der Harvard Business School und drei Partnern von PricewaterhouseCoopers verfasste Schlachtruf nicht zu beschreiben. Das Buch, das wie ein Manifest für die Veränderung des Corporate Reporting angelegt ist, ist in einer für Wirtschaftsprüfer unüblichen Sprache verfasst, die ans Subversive grenzt. Die Hauptbotschaft: Die traditionellen Praktiken des Corporate Reporting sind unangemessen, da sie keine wertorientierten Marktinformationen und nichtfinanziellen Massstäbe umfassen. Die Investoren vertrauen zu sehr kurzfristigen finanziellen Ergebnissen, was zu den nie zuvor dagewesenen Schwankungen auf den weltweiten Aktienmärkten beiträgt. Der Lösungsvorschlag der Autoren: eine umfassendere Offenlegung von mehr und besseren Informationen. Dieses neue Modell wird so detailliert beschrieben, dass es von Führungskräften als Vorlage zur Schaffung eines neuen Corporate-Reporting-Systems genutzt werden kann. getAbstract empfiehlt das Buch allen Interessenten der betroffenen Fachkreise als eine interessante Analyse der derzeitigen Praxis und der Zukunft des Berichtswesens und seiner Standards – beides zentrale Massstäbe in der globalen Wirtschaft.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Robert G. Eccles ist Präsident der Advisory Capital Partners und Senior Fellow von PricewaterhouseCoopers. Robert H. Herz ist Partner von PricewaterhouseCoopers in den Vereinigten Staaten, E. Mary Keegan und David M. H. Phillips von PricewaterhouseCoopers in Grossbritannien.
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