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Die vier Wege zu unternehmerischem Erfolg

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Die vier Wege zu unternehmerischem Erfolg

Berrett-Koehler,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Wer unternehmerischen Erfolg anstrebt, sollte wissen, was für ein Unternehmertyp er oder sie ist: Erfolgs-, Verkäufer-, Manager- oder Kreativpersönlichkeit?

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Analytisch
  • Wissenschaftsbasiert
  • Unterhaltsam

Rezension

John B. Miners interessantes Buch über Unternehmerpersönlichkeiten basiert auf Studien, denen zufolge es vier verschiedene Unternehmertypen gibt. Das Ergebnis ist eine durchwegs faszinierende Abhandlung über die vier Zugänge zu unternehmerischem Verhalten. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen, die Unternehmer werden möchten, die für oder mit Unternehmern oder Unternehmerinnen arbeiten oder die mehr über die unternehmerische Psychologie erfahren möchten.

Zusammenfassung

Vier Unternehmertypen

Es gibt nicht den einen Unternehmertyp oder die eine Laufbahn, die unternehmerischen Erfolg garantieren. Grundsätzlich lassen sich vier Unternehmertypen unterscheiden, denen jeweils eine klar umrissene Persönlichkeit entspricht: die "Erfolgspersönlichkeit", die "Verkäuferpersönlichkeit", die "Managerpersönlichkeit" und die "Kreativpersönlichkeit". Wenn Sie in Ihrem beruflichen Umfeld mit Unternehmerpersönlichkeiten zu tun haben, kann die Kenntnis von Stärken und Schwächen dieser Typen von erheblichem Nutzen sein, besonders wenn Sie selbst innovative Menschen führen oder entsprechende Projekte managen.

Die Erfolgspersönlichkeit - der Hochleistungstyp

Diesen Typ stellen wir uns gemeinhin vor, wenn wir den Begriff "Unternehmerpersönlichkeit" oder "Entrepreneur" verwenden. Er ist der einzige Typ, der geradezu Unternehmer werden muss, um überhaupt Erfolg im Leben zu haben. In einem Umfeld, das nicht unternehmerisch orientiert ist, laufen solche Personen leicht Gefahr, zu scheitern. Erfolgspersönlichkeiten besitzen sieben Eigenschaften, die mit unternehmerischem Erfolg verknüpft sind:

  1. Drang zur erfolgreichen Leistung,

Über den Autor

John B. Miner ist auf Entrepreneurship und Human Resources Management spezialisiert. Sein Tätigkeitsspektrum umfasst Veröffentlichungen zu unterschiedlichen Business-Themen, Beratung von Organisationen und Einzelpersonen, Gutachtertätigkeit vor Gericht und Vorträge an Berufs- und Wirtschaftsforen.

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