Wyndham Hotels & Resorts
Die zweite Karriere
Buch

Die zweite Karriere

Karriereplanung fĂŒr die zweite LebenshĂ€lfte

Barbara Jakob und Michael Kres
Orell FĂŒssli, 2001
Buch oder Hörbuch kaufen

Offline lesen oder anhören

Amazon Kindle
automatisch generiertes Audio
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×
automatisch generiertes Audio

Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar

Rezension

Es ist heute ziemlich unwahrscheinlich, dass Sie Ihr Leben lang in ein und demselben Beruf tĂ€tig sein werden. Viel wahrscheinlicher ist, dass Sie irgendwann vor einem Neuanfang stehen. In der zweiten LebenshĂ€lfte gelten dafĂŒr spezielle Gesetze. Die Autoren dieses Ratgebers bieten Ihnen in einfacher und klarer Sprache alles an Informationen, was Sie dazu brauchen. Es wird Ihnen anschliessend viel leichter fallen, Ihre zweite Karriere in Angriff zu nehmen. Dabei beschrĂ€nkt sich dieser Leitfaden nicht nur auf die einzelnen Schritte, sondern entpuppt sich zudem als Krisenmanager mit EinfĂŒhlungsvermögen. Da kann man auch angesichts einiger Wiederholungen ein Auge zudrĂŒcken. Wenn Sie als Noch-nicht-Zweitkarrierist bisher der Meinung waren, Sie seien eigentlich zu alt fĂŒr einen Neustart, dann, so meinen wir von getAbstract.com, sollten Sie sich ganz schnell in dieses Buch vertiefen.

Zusammenfassung

Es ist nie zu spÀt, sein Wissen zu nutzen

Er ist das Paradebeispiel eines Zweitkarrieristen: Lothar SpÀth, der vom MinisterprÀsidenten zum Vorstandsvorsitzenden der Jenoptik GmbH wurde. Und das sehr erfolgreich. Aber auch wenn Sie noch nicht so hoch aufgestiegen sind, haben Sie eine gute Chance auf eine zweite Karriere. Das hat aber weniger damit zu tun, zwei unterschiedliche Berufe zu lernen, als vielmehr damit, ganzheitlich zu denken. Wo MÀrkte ineinander aufgehen, wird es entscheidend sein, sich innerhalb von Berufsfeldern sicher bewegen zu können. Das setzt allerdings Erfahrung voraus. Und da haben Menschen jenseits der 40 die besseren Karten.

Was halten Sie von einer Portfolio-Karriere? Vielleicht arbeiten Sie ja lĂ€ngst so und wissen es nur nicht. Hausfrauen etwa sind Portfolio-Spezialisten: Erzieherin, Krankenschwester, Beraterin, Köchin, Nachhilfelehrerin ... Verschiedene Aufgaben also an einem Arbeitsplatz. Allerdings mĂŒssen Sie als Arbeitnehmer schon selber sehen, wie Sie sich das nötige Wissen aneignen. Was frĂŒher verpönt war, also das Tanzen auf verschiedenen Hochzeiten, ist heute fast schon ein Muss. Unterschiedliche Kompetenz ist die Basis Ihrer ArbeitsmarktfĂ€higkeit...

Über die Autoren

Barbara Jakob hĂ€lt VortrĂ€ge und Seminare fĂŒr GeschĂ€ftsleiter, VorstĂ€nde, Kader- und Teammitglieder zu Fragen der Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung, Kommunikation und Lebensmanagement. Michael Kres ist Inhaber der Firma promove TM GmbH mit Filialen in ZĂŒrich, Lausanne und Wien. Seine Schwerpunkte: Potenzialanalyse, Aus- und Weiterbildung, Newplacement. Ausserdem arbeitet er als Coach fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte.

Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen