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Diriger pour être suivi
Livre

Diriger pour être suivi

Jossey-Bass, 2012 Mehr


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Stimulant

Commentaires

Erika Andersen, consultante et spécialiste dans le développement du leadership, s’appuie sur les récits et les contes pour évoquer les six qualités que vous devez maîtriser pour devenir un grand leader. Pour y parvenir, Andersen invite le lecteur à devenir ‘visionnaire, passionné, courageux, réfléchi, généreux’ et ‘digne de confiance’. Elle recommande également de s’entourer de personnes possédant les trois profils suivants : des ‘conseillers’ perspicaces, des ‘partisans’ bienveillants et des ‘jokers’ imprévisibles. L’auteur propose en outre un lien vers un exercice en ligne d’évaluation du leadership, ainsi qu’un chapitre bonus pour vous permettre d’améliorer vos capacités d’écoute et de ‘discours intérieur’. getAbstract recommande la lecture de ce guide accessible et dense qui exploite des archétypes tirés du folklore et du monde professionnel afin de décrire la meilleure manière de devenir un leader capable de drainer les foules.

Points à retenir

  • Depuis l’Antiquité, les êtres humains sont en quête de leaders susceptibles de les influencer.
  • Les sociétés utilisent les récits pour illustrer les qualités des dirigeants héroïques.
  • Les leaders brillants possèdent six qualités fondamentales que vous pouvez développer :

À propos de l’auteur

Erika Andersen a fondé Proteus International. Elle y travaille en tant que consultante, coach et spécialiste en développement du leadership.


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