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Du bist, wen du kennst
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Du bist, wen du kennst

Warum gezieltes Networking lukrativ fĂŒr Sie ist

Porter Gale
Books4Success, 2014
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Bewertung der Redaktion

5

QualitÀten

  • VisionĂ€r

Rezension

Die sozialen Medien haben die Art und Weise, wie wir heute Netzwerke knĂŒpfen können, dramatisch verĂ€ndert. In der globalen und mobilen Internetwelt sind laut Porter Gale diejenigen Netzwerke erfolgreich, die auf persönlichen Werten basieren. Denn die Menschen in den postmateriellen Industriegesellschaften wollen Leistung und Leidenschaft, Wert und Gewinn, AuthentizitĂ€t und Lebenssinn in Einklang bringen. Insofern ist es richtig, Networking als Persönlichkeitsbildung aufzufassen. Leider aber erfĂ€hrt man nicht viel Konkretes darĂŒber, wie genau das Networking 2.0 funktioniert – prĂ€sentiert wird vor allem Bekanntes, zum Beispiel dass die Regeln eines respektvollen und höflichen Umgangs auch im Web 2.0 zu beachten sind. Auch ist nicht klar, wer eigentlich die Zielgruppe des Buches ist: Wenn alle angesprochen werden, von der freiberuflichen Beraterin, die sich mit einem eigenen Blog ihren Expertenstatus erwirbt, bis zum Angestellten, der eine neue Stelle sucht, hat keiner richtig etwas davon. Da helfen auch die zahlreich eingestreuten „Vom TellerwĂ€scher zum MillionĂ€r“-Geschichten nicht wirklich weiter. getAbstract kann das Buch dennoch allen empfehlen, die wissen wollen, worauf es in Zukunft beim Networking ankommt.

Zusammenfassung

Kommunikation im globalen Dorf

Dass die richtigen Netzwerke wichtig fĂŒr den persönlichen, beruflichen und finanziellen Erfolg sind, ist unbestritten. Unser soziales Kapital ist die Grundlage fĂŒr unseren Erfolg. Zusammenarbeit mit anderen kann Sie schneller und sicherer zu Ihrem Ziel fĂŒhren, als wenn Sie allein arbeiten. Trotzdem ist Networking vielen nicht mehr als eine lĂ€stige Pflicht. Das liegt vor allem am mangelnden VerstĂ€ndnis dafĂŒr, dass auch im geschĂ€ftlichen Kontext die Beziehungen zu anderen Menschen auf einer authentischen Basis stehen können und sollen.

Durch die Entwicklung der Informationstechnologie in den letzten zwei Jahrzehnten, durch E-Mail und vor allem durch die neuen sozialen Medien des Web 2.0 hat sich die Art und Weise, wie wir netzwerken können, erheblich verĂ€ndert. Diese technischen Entwicklungen sowie die VerĂ€nderung kultureller Werte haben dazu gefĂŒhrt, dass wir immer mehr Möglichkeiten haben, eine bessere und angenehmere Art der Zusammenarbeit zu verwirklichen. Statt von Wettbewerbsorientierung und Hierarchien sind die innovativsten Unternehmen von einer dynamischen Organisationskultur geprĂ€gt, in der virtuelle Teams relativ hierarchiefrei...

Über die Autorin

Porter Gale leitete bis 2011 die Marketingabteilung der Fluggesellschaft Virgin America und arbeitet heute als Beraterin fĂŒr verschiedene Unternehmen.

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