Buch

Durchstarten zum Traumjob

Das Handbuch für Ein-, Um- und Aufsteiger

Richard Nelson Bolles

Campus, 2002

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Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Innovativ
Umsetzbar

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

In Zeiten dramatischer Arbeitslosigkeit kommt diese Botschaft eigentlich wie gerufen: Nicht der Mangel an Jobs ist das Problem, sondern die Art, wie wir nach ihnen suchen! Richard Nelson Bolles wird nicht müde zu betonen, dass Tausende von Arbeitgebern nur darauf warten, dass der Richtige bei ihnen zur Tür hereinmarschiert und sagt: „Hier bin ich, und das kann ich.“ Diese Einstellung mag vielen Lesern entweder blauäugig, zynisch oder einfach nur amerikanisch erscheinen. Bolles vertritt seinen Ansatz sehr konsequent. Sätze wie „Sie können alles erreichen, was Sie wirklich wollen“ oder „Aus der Dunkelheit entstand Licht“ (bezogen auf seine eigene Biografie) hinterlassen zwar einen schalen Nachgeschmack, erinnern sie doch allzusehr an die Rhetorik zweifelhafter Motivationsgurus. Doch der Autor ergänzt seinen Berufsoptimismus durch wertvolle Tipps und Strategien und geht auch auf die Frage ein: Was tun, wenn es so nicht funktioniert? Ergänzt wird das Buch durch einen umfangreichen Serviceteil mit Tests, Literaturtipps und Adressen, die bei der Arbeitsuche behilflich sein können. getAbstract empfiehlt diese „Bibel der Jobsuchenden“ allen, die nicht nur einen neuen Job, sondern auch eine echte Veränderung in ihrem Leben suchen.

Zusammenfassung

Zur Arbeit berufen

Der Begriff „Arbeitssuche“ löst bei den meisten Menschen v. a. eines aus: Angst und Frust. Er steht für standardisierte Anschreiben, Fluten von Absagen, entwürdigende Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren und die Furcht vor längerer Arbeitslosigkeit, die zwangsläufig Lücken im Lebenslauf nach sich zieht. All dies trifft auf die herkömmliche Jobsuche zu, die die Menschen so lange in der Bewerbungsmühle zermalmt, bis sie buchstäblich mürbe werden.

Die Alternative hierzu ist die kreative Arbeitsuche. Nicht irgendwo unterzukommen ist das Ziel, sondern Beruf als Berufung zu verstehen. Anstatt hektisch auf Stellenanzeigen zu antworten, sollten Sie zuallererst diese grundsätzlichen Fragen beantworten: Was kann ich? Was will ich wirklich im Leben?

Neue Strategien

Eine Zeit lang sah es so aus, als sei eine schöne neue Bewerbungswelt im Internet entstanden, in der jeder Topf seinen Deckel findet. Doch aktuelle Statistiken zeigen: Nur etwa 4 % aller Online-Jobsucher finden letztendlich über das Internet eine Stelle, während die Unternehmen sich über wachsenden „Datensmog“ beklagen: Millionen von Stellengesuchen, die nicht mehr aktuell sind ...

Über den Autor

Richard Nelson Bolles studierte am Massachusetts Institute of Technology und an der Harvard University Verfahrenstechnik, Physik und Theologie. Er schrieb mehrere Bücher zur Karriere- und Lebensplanung und gilt als einer der weltweit führenden Experten in diesem Bereich.

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T. H. vor 10 Jahren

Der Text ist zum Teil abgeschnitten "wie gelange ich" "auf den Grund zu". Bitte korrigieren...
- vor 10 Jahren
  
  Danke für den Hinweis! Wir haben die entsprechenden Stellen korrigiert.
A. P. vor 10 Jahren

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