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Edutrainment
Buch

Edutrainment

Besser, schneller, einfacher lernen im Unternehmen

Albrecht Kresse
GABAL, 2014
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Die grauen Tage der Seminare in schummrigen Hotelräumen sind gezählt; passive Teilnehmer und Trainer, die ihr Publikum nicht länger als zehn Minuten fesseln können, dürften bald Schnee von gestern sein. Albrecht Kresse zeigt anhand seines reichen Erfahrungsschatzes als Trainer sowie auf der Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, wo in puncto Personalentwicklung Handlungsbedarf besteht. Sein Lernkonzept „Edutrainment“ verbindet die Elemente Ausbildung, Training und Unterhaltung miteinander. Was Kresse für die Gestaltung der Trainings empfiehlt, ist auch bei der Aufmachung des Buches Pflicht: Viele ansprechende Illustrationen erleichtern das Verständnis und unterstreichen den Unterhaltungseffekt. Die aufwändige Gestaltung erweckt allerdings auch ein bisschen den Eindruck, über die Tatsache hinwegtäuschen zu wollen, dass die präsentierten Erkenntnisse so neu nicht sind. Den Ansatz, Theorie mit Übung und Unterhaltung zu verknüpfen, gab es schließlich schon lange, bevor modische Anglizismen dafür kreiert wurden. Im Großen und Ganzen überzeugt das Buch aber mit einer einleuchtenden Botschaft und im Detail mit konkreten, umsetzbaren Tipps. getAbstract empfiehlt es Personalentwicklern, Führungskräften und Trainern, denen an einer hohen Wirksamkeit ihrer Weiterbildungen gelegen ist.

Zusammenfassung

Was ist Edutrainment?

Lebenslanges Lernen wird zum Standard: Die Zeiten, in denen Menschen einen Beruf erlernten und ihn dann ein Leben lang ausübten, sind vorbei. Natürlich hat es schon immer zum Leben gehört, stetig Neues zu lernen; dies ist keineswegs ein neuer Trend. Die Frage ist aber, wie wir das tun. Obwohl Lernkompetenz nicht einfach angeboren ist, sucht man nach Weiterbildungsangeboten zum Thema Lernen ähnlich vergeblich wie nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen. Die Seminarkataloge der meisten Unternehmen scheinen seit Jahrzehnten unverändert zu sein: Sie basieren auf dem klassischen Sender-Empfänger-Modell, mit dem Experten als Lehrer, der sein Fachwissen an die Teilnehmer vermittelt.

Das neue Lernkonzept „Edutrainment“ beschränkt sich nicht auf die Weiterbildung im Seminarraum. Gemäß einer Methodik, die mit traditionellen Seminarformaten nur noch wenig gemeinsam hat, wird auch eine gezielte Vor- und Nachbereitung des Trainings durchgeführt. Edutrainment beinhaltet die Elemente Education (Ausbildung), Training und Entertainment (Unterhaltung). Bereits bei der Ausbildung gilt es, gemeinsam mit den Teilnehmern realistische Lernziele festzulegen. Im Training...

Über den Autor

Albrecht Kresse ist Experte zum Thema Lernen. Er leitet die von ihm gegründete Edutrainment Company.

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