Ein Leitfaden für Humor am Arbeitsplatz
Rezension
Dass Humor zwischenmenschliche Beziehungen stärkt, konnte man ahnen. Aber dass gut platzierte Witze den wahrgenommenen Status erhöhen und die Führungsqualität verbessern, ist so manchem sicherlich neu. Warum das so ist, erläutern die Autoren dieses Beitrags und berufen sich dabei auf diverse Studien. Und weil falsch platzierte Witze auch nach hinten losgehen können, stellen sie auch verschiedene Arten von Humor vor und sagen, wo sie angebracht sind. Nicht nur Führungskräfte, sondern jeder, der seinen Status und seine Beziehungen verbessern will, sollte diesen fundierten Beitrag lesen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Alison Wood Brooks ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School. Brad Bitterly arbeitet an der Ross School of Business der Universität Michigan als wissenschaftlicher Mitarbeiter.
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