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Einblick in einen agilen Way of Work
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Einblick in einen agilen Way of Work

Arbeiten à la Sipgate

Andree Martens
managerSeminare, 2017
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick
  • Inspirierend

Rezension

Was bedeutet Scrum in der Praxis? Wie arbeiten agile Unternehmen? Wer das wissen will, sollte sich Sipgate aus Düsseldorf genauer ansehen. Selbstverantwortliche und crossfunktionale Teams begleiten Produkte bis zur Fertigstellung. Selbststeuerung, Offenheit und Transparenz wurden in die Unternehmensstrukturen quasi eingebaut. Kommunikation ist das A und O. Der Artikel schildert einige der wichtigsten Maßnahmen, die durchaus nachahmenswert erscheinen, aber in ihrer Gesamtheit vermutlich nicht leicht zu kopieren sind, meint getAbstract.

Take-aways

  • Als der Internettelefonie-Anbieter Sipgate auf über 40 Mitarbeiter gewachsen war, musste dringend eine interne Struktur her. Die Verantwortlichen entschieden sich für Scrum und Agilität.
  • Die Mitarbeiter bilden crossfunktionale Teams, die ein Produkt über seine gesamte Entwicklung selbstverantwortlich betreuen.
  • Auf Personalbeurteilungen wird verzichtet, stattdessen geben Teammitglieder sich gegenseitig Feedback. Neueinstellungen werden von den Teams in Eigenregie vorgenommen.

Über den Autor

Andree Martens ist stellvertretender Chefredakteur bei managerSeminare.

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