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El código de la inspiración
Libro

El código de la inspiración

Cómo los mejores líderes energizan a la gente todos los días

AMACOM, 2017 подробнее...

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Interesante

Reseña

Los empleados inspirados son más productivos, creativos y están más motivados. Sin embargo, los líderes no pueden ordenar la inspiración, sino que deben ser catalizadores de esta. Mediante su trabajo de consultoría, investigación cuantitativa y cientos de entrevistas, la experta en liderazgo Kristi Hedges descubrió que la conversación es la mejor manera de detonar la inspiración. Ella desarrolló el modelo del “camino de la inspiración”, en el que identifica cuatro comportamientos de comunicación inspiradora: estar presente, ser personal, ser apasionado y ser determinado. Incluye una sección del concepto en acción para mostrar cómo poner sus ideas en práctica. Hedges organiza sus consejos de manera clara y ofrece buenos ejemplos. getAbstract considera su manual una lectura útil para cualquiera que deba inspirar a otros, ya sea un presidente del consejo, gerente, padre o madre de familia, maestro o vendedor.

Ideas fundamentales

  • Las conversaciones del camino de la inspiración son presentes, personales, apasionadas y determinadas.
  • Su completa atención hace que la gente se sienta escuchada y muestra que le importa.
  • Para evitar sentirse agobiado, es importante que practique la toma de conciencia y que ponga a prueba sus presunciones.

Sobre la autora

Kristi Hedges, socia fundadora de la empresa de liderazgo Element North, es conferencista y coach de liderazgo, así como autora de The Power of Presence.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

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    X. 1. hace 3 años
    Excelente artículo, marca la pauta para seguir en la construcción de un líderazgo que inspira desde el ser.
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    M. B. hace 4 años
    Cada día es una nueva oportunidad que nos da la vida. Este debería ser un principio de inspiración. Nuestra familia, colaboradores y clientes.
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    M. T. hace 4 años
    Las nuevas generaciones ya no van a simplemente recibir órdenes, requieren de razones y motivos ; que algo los inspire a hacer lo que se necesita hacer.

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