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Empatía por Simon Sinek
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Empatía por Simon Sinek

El mejor discurso de todos los tiempos

Simon Sinek
Inspiritory, 2017
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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

Fomentar un entorno de trabajo que obtenga lo mejor de los empleados empieza por un liderazgo adecuado, como explica Simon Sinek en un apasionado discurso que ha sido etiquetado como el mejor discurso de todos los tiempos. Sinek sostiene que la empatía es la cualidad principal de los grandes líderes. Los empleados deben saber que sus líderes les entienden antes de que puedan sentirse seguros para articular lo que necesitan y poder sobresalir en su trabajo. Aunque Sinek habló pensando en los líderes de alto nivel, todos los que disfrutan de una oratoria conmovedora sabrán saborear este video de Inspiratory.

Ideas fundamentales

  • La principal responsabilidad de los líderes es cuidar de sus empleados.
  • El liderazgo es una habilidad que puede aprenderse.
  • Los líderes deben crear un entorno que permita a los empleados prosperar.

Acerca del orador

El consultor en liderazgo y gestión Simon Sinek es el autor de Empieza con el porqué y Los líderes comen al final.

Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen

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    E. S. hace 2 años
    Considero que uno de los aspectos más relevantes de la charla de Simon es el sentido que cada líder deber tener para si mismo y para los demás. Tal y como lo refiere él y de lo cual concuerdo plenamente, es la responsabilidad que tenemos los líderes sobre quienes forman parte de nuestro equipo. En el sentido extricto de la palabra, ser líder implica ser el primero, ser el que da la cara, debe ser quien aprende para enseñar, el que escucha antes de actuar y busca "ponerse en los zapatos del otro primero". En las organizaciones actuales, ser líder carece en muchas ocasiones de esas cualidades y más aún, las organizaciones no se preocupan por incentivarlas o promoverlas. La comunicación, siendo por excelencia la manera más efectiva de conocer de primera mano lo que sucede, se utiliza de mala manera. Los líderes omitimos muchas veces la voz de quienes están a nuestro lado, pensando que nuestras decisiones son ideas para todos, sin escuchar sugerencias, aprender de los errores y consultar. Considero que como en muchas cosas en la vida, que no solo delas buenas intenciones se hacen las cosas sino del aprendizaje de los errores y la manera de como, sobre estos errores, aprendemos.
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    M. C. hace 3 años
    Borraron el video
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      hace 3 años
      https://m.youtube.com/watch?v=pi86Nr9Mdms
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    M. .. hace 3 años
    Empatía y Perspectiva cuidando al equipo .