![Engagierte Mitarbeitende mit EAP](/summary-img/48511-LR91Y79C.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
Die Trennung von Beruf und Privatleben funktioniert bekanntlich nicht immer. Beruflicher Stress verursacht private Probleme – und umgekehrt. Diese Krisen führen zu Leistungsminderungen, Fehlzeiten und Fluktuation. Um das zu vermeiden, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden professionelle Hilfe mittels sogenannter Employee Assistance Programs (EAP) anbieten. Auf Umwegen und über einige zwar interessante, aber größere Exkurse in angrenzende Themenbereiche zeigt die Autorin, wie diese EAP-Angebote den Mitarbeitenden nachhaltig Unterstützung bieten und wie auch Unternehmen davon profitieren können.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Karin Esch ist Sozialwissenschaftlerin. Seit 2022 leitet sie die awo lifebalance GmbH.
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