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Engagierte Mitarbeitende mit EAP
Buch

Engagierte Mitarbeitende mit EAP

Wie Employee Assistance Programs Beschäftigte effektiv binden

Karin Esch
Wiley-VCH, 2024

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7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Hintergrund

Rezension

Die Trennung von Beruf und Privatleben funktioniert bekanntlich nicht immer. Beruflicher Stress verursacht private Probleme – und umgekehrt. Diese Krisen führen zu Leistungsminderungen, Fehlzeiten und Fluktuation. Um das zu vermeiden, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden professionelle Hilfe mittels sogenannter Employee Assistance Programs (EAP) anbieten. Auf Umwegen und über einige zwar interessante, aber größere Exkurse in angrenzende Themenbereiche zeigt die Autorin, wie diese EAP-Angebote den Mitarbeitenden nachhaltig Unterstützung bieten und wie auch Unternehmen davon profitieren können.

Take-aways

  • Viele Unternehmen bieten zwar soziale Benefits an, lassen ihre Mitarbeitenden aber in schwierigen Situationen im Stich.
  • Die Basis für erfolgreiche Mitarbeiterbindung besteht im Ernstnehmen ihrer Sorgen und dem Anbieten konkreter Lösungen.
  • Ein Verständnis für die Wertvorstellungen und Bedürfnisse der jüngeren Generation erhöht die Vielfalt im Unternehmen.

Über die Autorin

Karin Esch ist Sozialwissenschaftlerin. Seit 2022 leitet sie die awo lifebalance GmbH.

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