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Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typs
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Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typs

Nancy P. Rothbard
Harvard Business Manager, 2020
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Bewertung der Redaktion

9

QualitÀten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Augenöffner
  • VisionĂ€r

Rezension

Die Coronapandemie zwang Millionen Menschen ins Homeoffice. Je nach Typ fĂ€llt die unerwartete Vermischung der beruflichen und privaten SphĂ€re leichter oder schwerer. Vielen fĂ€llt das Aufweichen der Grenze zwischen Arbeit und Freizeit schwer. Sie brauchen individuelle Lösungen. Die Autorin zeigt, dass diese neue Situation in Unternehmen aber auch Chancen fĂŒr einen anderen Umgang miteinander eröffnet.

Zusammenfassung

Menschen reagieren je nach Typ unterschiedlich auf die erzwungene Arbeit im Homeoffice.

BeschĂ€ftigte reagieren verschieden auf die plötzlich ĂŒber sie hereingebrochene Arbeit im Homeoffice. Um ihre Eigenarten besser verstehen und die Bedingungen fĂŒr sie optimieren zu können, hilft die Einteilung in zwei Typen – Integrierer und Segmentierer â€“ sowie die Definition zweier Dimensionen – Zeit und Raum –, in denen sich die Typen bewegen.

Integrierer trennen nicht scharf zwischen Beruf und Privatleben. Es macht ihnen nichts aus, private Dinge wĂ€hrend der Arbeitszeit und berufliche Dinge nach Feierabend zu erledigen. Segmentierer hingegen ziehen eine klare zeitliche Grenze. Um die...

Über die Autorin

Nancy P. Rothbard lehrt Management an der Wharton School der University of Pennsylvania und forscht ĂŒber das Spannungsfeld zwischen Privat- und Berufsleben.

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