Tesco
Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung
Buch

Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung

Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern

Astrid Dominico
Springer Gabler, 2023

Offline lesen oder anhören

  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Experten

Rezension

Managerinnen und Manager, die einen Betrieb schließen, müssen sich auf einiges gefasst machen. Wie die erfahrene Change-Expertin ausführlich berichtet, ernten sie emotionale Reaktionen aller Art. Wer damit professionell umgehen möchte, findet bei der Lektüre eine Menge praktischer Anleitungen, aber auch einige grundsätzliche Lehren, die oft wiederholt werden. Die Autorin empfiehlt nicht ohne Grund immer wieder, nach einvernehmlichen Lösungen zu streben. Auf Betroffene Rücksicht zu nehmen hilft, Konflikte zu entschärfen – und lohnt sich betriebswirtschaftlich. Ein Ende ohne Schrecken spart nämlich Zeit und Geld.

Take-aways

  • Deutsche Unternehmen werden häufiger vor Restrukturierungen und Personalabbau stehen.
  • Ziel Nummer eins des Change-Managements in der Krise ist, die Mitarbeitenden zu motivieren.
  • Close-down-Effekt heißt, dass die Leistungen steigen, wenn eine Betriebsschließung angekündigt wird.

Über die Autorin

Astrid Dominico ist selbstständige Change-Managerin und Senior HR Consultant. Als ehemalige Personalleiterin verfügt sie über langjährige Berufserfahrung sowohl beim Personalaufbau als auch beim Personalabbau und bei der Betriebsschließung.

Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen

  • Avatar
    Anmelden
  • Avatar
    J. R. vor 2 Monaten
    Sehr High-Level und Mandatory. <br>Dieses Wissen sollte in jeder Besteckschublade von HR und dem Management generell vorhanden sein. Mit dem richtigen Prompt liefert eine KI das in Sekundenschnelle. Einige wenige Empfehlungen würde ich persönlich auch auf den Prüfstand stellen. <br>Alles in allem aber, aus meiner Erfahrung, richtig dargestellt und abgeleitet.<br><br>Für alle die in dem Kontext völlig unerfahren, oder in einem eher kleinen Unternehmen und/oder mit einem hemdsärmligen Management angestellt sind, ist das Buch ein guter erster Einstieg.