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Evolutionsmanagement
Buch

Evolutionsmanagement

Von der Natur lernen: Unternehmen entwickeln und langfristig steuern

Klaus-Stephan Otto, Uwe Nolting und Christel Bässler
Hanser, 2007

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Es mag auf den ersten Blick merkwürdig erscheinen, aus der Tragkraft von Rhinozeroskäfern, der Augenzahl von Schmetterlingen oder der Orientierung von Sardinenschwärmen Erkenntnisse fürs Management abzuleiten. Doch die Autoren, allesamt Unternehmensberater, liefern nicht nur eine Fülle an Merkwürdigkeiten aus Flora und Fauna, sondern erklären im gleichen Atemzug, wie aus den Lösungen der Natur auch konkrete Lösungen für Unternehmen werden können. Das hat nichts mit Sozialdarwinismus zu tun, auch nichts mit Seminaren à la "Ich bin ein Baum". Unternehmenslenker sollte der Erfolg der Evolutionsprinzipien faszinieren: das Zusammenspiel aus Konkurrenz und Kooperation, aus Stabilität und Veränderung und aus Kontrolle und Selbstorganisation. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern, die bei Mutter Natur lernen wollen, wie organisches Wachstum möglich ist.

Take-aways

  • Zwischen Organisationen und Organismen gibt es viele Gemeinsamkeiten.
  • Betrachten Sie Ihr Unternehmen wie ein Lebewesen: Es hat ein Nervensystem (Kommunikation), ein Gehirn (Führungsspitze), einen Blutkreislauf (Materialfluss) und Fettspeicher (Reserven und Lager).
  • Einfache kausale Erklärungen gehen fehl: Die Komplexität der Beziehungen innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus verlangt eine andere Art des Managements.

Über die Autoren

Dr. Klaus-Stephan Otto ist Dipl.-Psychologe und Geschäftsführer der Beratungsfirma Dr. Otto Training & Consulting. Die beiden Co-Autoren Uwe Nolting und Christel Bässler arbeiten ebenfalls in dem Unternehmen. Schwerpunkte der Tätigkeit des Teams sind Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse in Unternehmen und gemeinnützigen Institutionen.

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