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Buch

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Wettbewerbsfähig durch Weiterbildung

Reiner Neumann und Karlheinz Schwuchow
Gerling Akademie, 2003

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Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Ständige Weiterbildung, so die Autoren dieses Buches, ist nicht nur ein Motor der Unternehmensentwicklung, sondern auch ein Beitrag zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes. Dem ist sicher zuzustimmen. Die Autoren legen die Grundzüge moderner Mitarbeiterförderung dar, ohne bei allen Aspekten besonders in die Tiefe zu gehen. Nützlich ist der Serviceteil des Buches, in dem u. a. die Homepages namhafter Business-Schools und eine Liste von Corporate Universities zu finden sind. Wie häufig bei Büchern, die aus Einzelbeiträgen verschiedener Autoren bestehen, sollte der Leser über inhaltliche Wiederholungen hinwegsehen. getAbstract empfiehlt das Buch künftigen und heutigen jungen Führungskräften, die ihre eigene Weiterbildungslaufbahn planen, sowie Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen, die eine systematische Personalförderung anstreben und den langfristigen Nutzen strategischer Weiterbildung erkannt haben.

Take-aways

  • Es gibt ein neues, noch selten genutztes Profilierungsinstrument für Führungskräfte: Wissensführerschaft.
  • Wissensmanagement ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.
  • Durch selbst gesteuertes Lernen sind hohe Produktivitätssteigerungen möglich.

Über die Autoren

Reiner Neumann ist Diplompsychologe. Er hat langjährige Berufserfahrung als Manager, Berater und Trainer. Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist Geschäftsführer der GISMA Business-School in Hannover und Professor für Internationales Management an der Hochschule Bremen.

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