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Fahrplan fürs Lebenslange Lernen
Artikel

Fahrplan fĂŒrs Lebenslange Lernen


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Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Immer wieder taucht in verschiedenen ZusammenhĂ€ngen der Begriff des lebenslangen Lernens auf. Doch wer da genau was auf welche Weise lernen soll, bleibt oft vage. Simon DĂŒckert schafft hier Abhilfe. In seinem gut strukturierten Artikel stellt er die lernOS-Methode vor. Er erlĂ€utert, wie jeder Mensch zu seinem eigenen Weiterbildungsbeauftragten werden kann – nicht als EinzelkĂ€mpfer, sondern gemeinsam mit Gleichgesinnten. Das ist ein gangbarer Weg, vorhandenes Wissen gezielt zu nutzen und weiterzugeben, und eine wohltuend konkrete Antwort auf den oft schwammigen Anspruch permanenter Selbstentwicklung.

Zusammenfassung

Das System lernOS hilft Ihnen, sich gemeinsam mit anderen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Lebenslanges Lernen ist in einer komplexen Welt, in der alte Gewissheiten sich weiter und weiter auflösen, eine Notwendigkeit. FĂŒr die eigene persönliche Weiterentwicklung ist jeder selbst verantwortlich. LĂ€ngst reicht es nicht mehr, die Angebote der Personalabteilung zu nutzen. Zu unterschiedlich sind die Anforderungen und BedĂŒrfnisse einzelner Mitarbeiter. 

Es ist mĂŒhselig, sich dauernd damit zu beschĂ€ftigen, was und auf welche Weise man Neues lernt. Die Firma Cogneon hat deshalb lernOS entwickelt, ein offenes, frei zugĂ€ngliches System fĂŒr lebenslanges Lernen. Es basiert auf der Idee gemeinsamer Selbstentwicklung. Ob Anonyme Alkoholiker oder Weight Watchers, Lean-in-Circles oder Working...

Über den Autor

Simon DĂŒckert leitet die Beratungsfirma Cogneon. Er hat die Corporate-Learning-Community mitgegrĂŒndet und ist VizeprĂ€sident der Gesellschaft fĂŒr Wissensmanagement.


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