University of Minnesota - UMN Executive Leadership Insights
Fahrplan fürs Lebenslange Lernen
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Fahrplan fürs Lebenslange Lernen

Simon Dückert
managerSeminare, 2019
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Immer wieder taucht in verschiedenen Zusammenhängen der Begriff des lebenslangen Lernens auf. Doch wer da genau was auf welche Weise lernen soll, bleibt oft vage. Simon Dückert schafft hier Abhilfe. In seinem gut strukturierten Artikel stellt er die lernOS-Methode vor. Er erläutert, wie jeder Mensch zu seinem eigenen Weiterbildungsbeauftragten werden kann – nicht als Einzelkämpfer, sondern gemeinsam mit Gleichgesinnten. Das ist ein gangbarer Weg, vorhandenes Wissen gezielt zu nutzen und weiterzugeben, und eine wohltuend konkrete Antwort auf den oft schwammigen Anspruch permanenter Selbstentwicklung.

Zusammenfassung

Das System lernOS hilft Ihnen, sich gemeinsam mit anderen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Lebenslanges Lernen ist in einer komplexen Welt, in der alte Gewissheiten sich weiter und weiter auflösen, eine Notwendigkeit. Für die eigene persönliche Weiterentwicklung ist jeder selbst verantwortlich. Längst reicht es nicht mehr, die Angebote der Personalabteilung zu nutzen. Zu unterschiedlich sind die Anforderungen und Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter. 

Es ist mühselig, sich dauernd damit zu beschäftigen, was und auf welche Weise man Neues lernt. Die Firma Cogneon hat deshalb lernOS entwickelt, ein offenes, frei zugängliches System für lebenslanges Lernen. Es basiert auf der Idee gemeinsamer Selbstentwicklung. Ob Anonyme Alkoholiker oder Weight Watchers, Lean-in-Circles oder Working...

Über den Autor

Simon Dückert leitet die Beratungsfirma Cogneon. Er hat die Corporate-Learning-Community mitgegründet und ist Vizepräsident der Gesellschaft für Wissensmanagement.

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