
Rezension
Selbst in Unternehmen mit hohen ethischen Standards sind Verfehlungen möglich, weil es überall Menschen gibt, die zu unlauteren Mitteln greifen. Um solche Machenschaften frühzeitig zu unterbinden, müssen Verantwortliche genau hinschauen, jeder Meldung von Unregelmäßigkeiten nachgehen und aktiv nach Hinweisen suchen. Dieser Artikel aus dem Harvard Business Manager zeigt, wie anonyme Fragebögen helfen, Straftaten auf die Spur zu kommen und das Meldesystem im Unternehmen zu verbessern.
Zusammenfassung
Über den Autor
Eugene Soltes lehrt Business Administration an der Harvard Business School.
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