Livre

Gagner quoi qu’il en coûte

Comment dominer la concurrence grâce à la destruction créatrice

Magnus Penker

Leaders Press, 2021

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Magnus Penker, spécialiste de l’innovation, expose les raisons pour lesquelles des entreprises apparemment prospères échouent alors que d’autres adoptent l’innovation radicale pour éviter le fiasco. L’auteur suggère de ne pas relâcher sa vigilance, d’accepter l’échec et d’investir dans la durabilité, rien de bien nouveau en somme. Mais Penker affirme également qu’écouter les clients est une erreur et que les fondateurs d’entreprise font de piètres dirigeants. Bien qu’il n’existe pas de moyen infaillible pour réussir dans un monde où la concurrence est féroce, l’auteur assure aux leaders audacieux qu’il est possible malgré tout de parvenir à y survivre.

Résumé

Tout ce dont nous avons besoin existe déjà. Les innovateurs ne font que réassocier les éléments entre eux pour en faire quelque chose de nouveau.

Pourquoi certaines entreprises sont-elles plus performantes que d’autres ? La réponse réside avant tout dans la façon dont elles atteignent la réussite. En effet, les entreprises prospères investissent dans trois domaines : l’innovation, le potentiel et les compétences. La compétence témoigne de la capacité d’un individu à effectuer une tâche, alors que le potentiel fait référence aux aptitudes inexploitées dans une équipe. Pour générer du potentiel susceptible d’encourager l’innovation, efforcez-vous de réunir les employés disposant des compétences adéquates au sein d’une équipe. Créez une équipe idéale avec les bonnes personnes possédant les bonnes compétences. Les équipes doivent être flexibles, garder une longueur d’avance sur la concurrence et continuer à innover pour améliorer leur potentiel et rester performantes.

La « courbe en S » représente le cycle de vie d’une entreprise. Cette dernière naît, se développe, atteint sa maturité, puis disparaît. Pour éviter cette dernière étape, votre...