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Generation Z für Personalmanagement und Führung
Buch

Generation Z für Personalmanagement und Führung

Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie

Rüdiger Maas
Hanser, 2023

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

„Unsere Jugend ist unerträglich, unverantwortlich und entsetzlich anzusehen“. So beklagte Sokrates die Jugend mehr als 300 Jahre vor Christus. Auch heute noch führt ein Unverständnis für die jüngere Generation zu Ärger. Doch angesichts des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen heute unverzichtbar zu wissen, wie die Generation Z tickt. Rüdiger Maas klärt auf mit seinem fundierten Porträt der sogenannten Zler, die ganz anders leben, denken und arbeiten als alle Generationen zuvor. Seine pointierten Tipps helfen nicht nur, die richtigen Nachwuchskräfte zu finden, sondern auch, sie zu halten.

Take-aways

  • Die Generation Z tickt völlig anders als alle Generationen zuvor.
  • Freizeit und Familie sind den Zlern wichtiger als Karriere und Gehalt.
  • Die Generation Z trifft rationale Berufsentscheidungen und wird dabei von den Eltern unterstützt.

Über den Autor

Rüdiger Maas ist Psychologe und Unternehmensberater. Gemeinsam mit seinem Bruder Hartwin Maas gründete er 2017 in Augsburg das Institut für Generationenforschung.

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