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Glücksfall Fachkräftemangel
Buch

Glücksfall Fachkräftemangel

Wie Unternehmen und Führungskräfte von der Krise profitieren

Stefan Dietz
Campus, 2020

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Augenöffner
  • Meinungsstark

Rezension

Schmerz kann eine heilende Wirkung haben. Dann nämlich, wenn er dazu führt, dass entscheidende Veränderungen angegangen werden und so die Ursache des Leidens beseitigt wird. In dieser Logik argumentiert der Autor, wenn er den Fachkräftemangel, unter dem viele Unternehmen leiden, als Glücksfall einstuft. In seinem Buch schlägt er Gegenmaßnahmen vor und fasst sie zu einer geschlossenen Personalstrategie zusammen. Vieles kennt der informierte Leser schon aus anderen Darstellungen, doch der Wert des Buches liegt in der Integration der einzelnen Elemente zu einem ganzheitlichen Ansatz.

Take-aways

  • Demografie, Technologie und der Wertewandel verändern den Arbeitsmarkt.
  • Der Fachkräftemangel setzt besonders kleine und mittlere Unternehmen unter Druck.
  • Die entscheidende Frage bei der Digitalisierung ist: Lernen wir schnell genug?

Über den Autor

Stefan Dietz ist selbst Unternehmer. Er berät Firmen und coacht Führungskräfte zum Thema Personalstrategie.

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