Libro

Guía HBR: Relaciones de poder en la oficina

Supera las rivalidades. Evita los juegos de poder. Mejora las relaciones.

Karen Dillon

Reverté Management (REM), 2018

Lea o escuche sin conexión

1×

Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Reseña

Los juegos de poder son parte de la dinámica laboral. Las emociones, expectativas, reputación y alianzas son parte del día a día. Mediante entrevistas con expertos en solución de conflictos y análisis de situaciones concretas, la consultora Karen Dillon ofrece estrategias para transformar el conflicto en colaboración. Aunque el cuidado editorial presenta errores de puntuación y concordancia, así como una traducción al castellano desprolija, esta obra es una guía útil y valiosa para navegar las relaciones de poder en el espacio laboral y crear alianzas productivas.

Ideas fundamentales

Las relaciones de poder siempre acarrean conflictos; aprenda a no ignorarlos.
Los conflictos son oportunidades: aprovéchelos para formar alianzas.
Los conflictos aparecen por diferencias que no siempre son irreconciliables.

Sobre el autor

La experiencia de Karen Dillon como editora de Harvard Bussiness Review y otras publicaciones especializadas en negocios la llevó a ser una exitosa asesora.