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Stefan Kaduk und Dirk Osmetz
Harter Pol vor Regeln
managerSeminare, 2019
Was ist drin?
Selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten – und doch immer feste Ziele vor Augen.
Rezension
Der Ansatz „Feste Ziele, flexible Wege“ soll einerseits Orientierung geben, andererseits alle Freiheiten zum selbstbestimmten Arbeiten gewähren. In einem dynamischen Umfeld ist dies gewiss sinnvoll, um auf Veränderungen schnell reagieren zu können. Doch selbst hier gibt es Arbeitsroutinen, für die Standards hilfreich sind. In der Praxis wird es nicht einfach sein, die beiden Bereiche (flexibel und standardisiert) voneinander abzugrenzen. Und was wird aus den unverrückbaren, harten Polen, wenn sie selbst einmal veralten? Die Grundidee des Artikels ist gut. Freilich muss sie ihre Praxistauglichkeit noch unter Beweis stellen. Ein anregender Artikel, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Stefan Kaduk und Dirk Osmetz haben die Managementberatung Musterbrecher in München gegründet.
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