Libro

Headhunters: quiénes son y cómo utilizar sus servicios

Una guía para empresas y para

Nancy Garrison Jenn

Profile Books, 2005

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Visión general

Reseña

Para contratar un ejecutivo, debe recurrir a los servicios de un profesional especializado en búsqueda y selección de ejecutivos o headhunter. Si usted es candidato para un puesto ejecutivo, posiblemente necesite un profesional de este tipo. Estos individuos son los “casamenteros” del mundo empresarial. Las compañías recurren a sus conocimientos especializados y alcance global y todo aquél que desee cubrir un puesto clave o ascender profesionalmente puede beneficiarse de sus redes de contactos. La obra de Nancy Garrison Jenn cumple con dos propósitos bien definidos. La primera parte, que abarca aproximadamente un cuarto del libro, trata acerca de las empresas de selección de personal. Jenn explica cómo trabajan y qué servicios prestan al empleador y al candidato. La segunda parte es una lista exhaustiva de los mejores headhunters del mundo, que incluye información de contacto, especialistas por sector e información sobre la especialidad de cada empresa. El enfoque que le da Jenn a este manual hace que sea muy práctico para todo aquél que necesite contratar servicios de búsqueda de ejecutivos. getAbstract recomienda este libro a compañías que estén buscando ejecutivos y a ejecutivos que estén buscando compañías.

Ideas fundamentales

Las compañías muchas veces contratan los servicios de empresas de selección de personal para cubrir vacantes de puestos ejecutivos con remuneraciones de más de $150,000 al año.
Tan solo en Estados Unidos, existen más de 5,000 empresas de búsqueda de personal.
En una búsqueda con remuneración anticipada (retained search), el cliente le paga a la empresa de búsqueda un honorario que en algunos casos ronda los $50,000.

Sobre la autora

Nancy Garrison Jenn tiene una consultora que se dedica al seguimiento de las actividades de búsqueda de ejecutivos para empresas multinacionales. Da clases a estudiantes de MBA en Europa y Estados Unidos y ha redactado artículos sobre la industria de la búsqueda de ejecutivos para la unidad de inteligencia de The Economist.