Tesco
Herausforderung 50 plus
Buch

Herausforderung 50 plus

Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma

Sven Voelpel, Marius Leibold und Jan-Dirk Früchtenicht
Publicis, 2007

Offline lesen oder anhören

  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Ein Buch wie eine Tsunamiwarnung. Eindringlich beschwören die Autoren die Auswirkungen der bevorstehenden „Alterswelle“, die auf Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen zurollt. Da immer noch viele Firmen die Augen vor dieser demografischen Entwicklung verschließen, sehen die drei Wissenschaftler massiven Handlungsbedarf. Den Schwerpunkt ihrer Arbeit bildet die „Aging Workforce“, das älter werdende Unternehmenspersonal, das es einerseits durch flexible und attraktive Work-Life-Balance-Angebote zu binden gilt und das andererseits durch Trainingsmaßnahmen fit, gesund und auf dem neuesten Wissensstand gehalten werden soll. Das Buch ist fundiert, gut gegliedert und praxisorientiert, es enthält diverse Instrumente und Strategien, die miteinander verzahnt werden können. getAbstract empfiehlt es Geschäftsführern und Personalchefs, die sich von der Alterswelle nicht überrollen lassen wollen. Im Gegenteil: Wer auf ihr surft, verschafft seinem Unternehmen klare Wettbewerbsvorteile.

Take-aways

  • Gestiegene Lebenserwartung, weniger Geburten und die bevorstehende Verrentung der Babyboomer lassen unsere Gesellschaft „alt aussehen“.
  • Das Durchschnittsalter der Belegschaft steigt. Personen mit Schlüsselqualifikationen werden zur Mangelware.
  • CEOs und Personalchefs sind wegen dieses Wandels aufgerufen, die Unternehmensziele zu überdenken.

Über die Autoren

Sven Voelpel ist Direktor der WISE (Wisdom – Innovation – Strategy – Energy) Research Group und Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Jacobs University Bremen. Marius Leibold ist Professor für Unternehmensstrategie an der Stellenbosch University, Südafrika, und an der Business School Netherlands. Er ist außerdem Unternehmensberater und Direktor der WISE Research Group. Jan-Dirk Früchtenicht ist freier Forschungsmitarbeiter der WISE Research Group in Bremen.

Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen

  • Avatar
    Anmelden
  • Avatar
    R. L. vor 8 Jahren
    "Unternehmer werden ihre Angestellten zunehmend wie Kunden behandeln müssen." Der war gut! Ja, ich weiß, wie es gemeint ist. Aber was ich manchmal als Kunde erlebe, möchte ich nicht als Angestellter erleben. - Ansonsten: Wichtiges Thema, viele gute Ideen. Nur scheinen sich die Unternehmen auch fast 10 Jahre nach Erscheinen des Buches damit noch schwer zu tun.