Tesco
High-Energy-Organisationen
Buch

High-Energy-Organisationen

Wie Unternehmen ihre Potenziale voll entfalten

Wolfgang Jetter
Schäffer-Poeschel, 2013

Offline lesen oder anhören

automatisch generiertes Audio
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×
automatisch generiertes Audio

Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Hintergrund

Rezension

In den letzten Jahrzehnten haben wir viel Neues über die Funktionsweise des menschlichen Gehirns gelernt. Dabei zeigen sich auffällige Parallelen zwischen unternehmerischen Organisationen und der Art, wie unser Gehirn arbeitet. Psychologe Wolfgang Jetter will diese Parallelen Führungskräften verständlich machen. In Zeiten, in denen immer mehr Mitarbeiter von latenter Überforderung bedroht sind, scheint eine psychologisch orientierte Führung wichtiger denn je. Was stresst Angestellte, und wie lassen sich deren Energien wecken? Nur wenn es gelingt, mit den limitierten Energien schlau umzugehen, sagt Jetter, können Verantwortliche künftig noch Spitzenleistungen in ihren Unternehmen erwarten. Anhand neurologischer Erkenntnisse zeigt er auf, was für ihn „High Energy Management“ bedeutet und wie man es in die Tat umsetzt. Leider findet sich daneben im Buch auch viel betriebswirtschaftliche Allgemeintheorie, auf die man angesichts des interessanten Themas gut verzichten könnte. getAbstract empfiehlt das Buch Führungskräften, Personal- und Organisationsentwicklern.

Take-aways

  • Der steigende Wettbewerb verlangt nach Spitzenleistungen. Gerade jetzt machen jedoch viele Mitarbeiter schlapp.
  • Menschen sind keine Maschinen, sie wollen Mitsprache und streben nach Selbstverwirklichung.
  • Das Gehirn ist der zentrale Antriebsmotor des Menschen und von den Urmotiven Sicherheit und Chancenwahrnehmung geprägt.

Über den Autor

Wolfgang Jetter ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der Beratungsfirma Jetter Management in St. Gallen. Er arbeitete zuvor bei Siemens, BMW, Roland Berger und Accenture. Zudem ist er Autor verschiedener Fachbücher wie Effiziente Personalauswahl.

Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen