Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Illuminate

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Illuminate

Wie Sie mit überzeugender Kommunikation Ihre Mitarbeiter für den Wandel begeistern

Wiley-VCH,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Machen Sie es wie Frodo im „Herrn der Ringe“: Gehen sie mutig voran. Ihre Mitstreiter werden Ihnen folgen.

  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Jede Veränderung beginnt mit einem „Fackelträger“, der seine Weggefährten von seinem Traum begeistert. Die Truppe bricht ins Ungewisse auf, überwindet Mühen und Widerstände und bringt Opfer. Am Ende erreicht sie ihr Ziel. Während die Gefährten noch feiern, träumt der Fackelträger schon den nächsten Traum. Was nicht zufällig an den Herrn der Ringe erinnert, ist das Muster jeder erfolgreichen Transformation, sagen Nancy Duarte und Patti Sanchez, Betreiberinnen einer Kreativagentur im Silicon Valley. Die Autorinnen beleuchten die einzelnen Phasen der Reise und die Werkzeuge, die dem Fackelträger zur Verfügung stehen. Ihre Thesen belegen sie mit etlichen Fallstudien. Das Ganze ist in sehr amerikanischem, euphorischem Stil verfasst und reich an Wiederholungen. Dennoch: Ein einfaches und einleuchtendes Konzept, das getAbstract allen ans Herz legt, die lieber inspirieren als kommandieren.

Zusammenfassung

Sie sind der Fackelträger

Jedes Unternehmen beginnt mit einer Idee. Auf einen waghalsigen Start folgen Wachstumsphase, Reife – und Niedergang. Aufhalten können Sie diesen nur mit einer neuen Idee. Der Zyklus gleicht einer Folge von S-Kurven: Bevor Sie das Plateau der ersten Kurve erreichen, müssen Sie die nächste Idee in der Schublade haben und die nächste Kurve starten. Die Geschichte erfolgreicher Unternehmen ist eine ununterbrochene Kette von S-Kurven.

Im Herrn der Ringe erkennt der kleine Hobbit Frodo, dass nur er das Auenland vor dem Bösen retten kann (Traum). Er bricht auf (Sprung), steht vor schier unüberwindlichen Hindernissen (Kampf), hält trotz großer Opfer durch (Aufstieg) und erreicht schließlich sein Ziel (Ankunft). Jede Transformation erfolgt in diesen fünf Phasen. Am Ende sind Frodo und seine Gefährten gereift und bereit, neue Abenteuer in Angriff zu nehmen (neuer Traum). Im Unternehmen ist es Ihre Aufgabe als Führungskraft, Mitarbeiter, Kunden und Partner für neue Ideen zu begeistern und auf den langen beschwerlichen Weg einzuschwören. Doch Menschen scheuen Veränderungen. Der Schlüssel zu ihren Herzen ist Empathie: Hören Sie...

Über die Autorinnen

Nancy Duarte und Patti Sanchez betreiben die Kommunikationsagentur Duarte, die für viele namhafte Kunden im Silicon Valley arbeitet.

Kommentar abgeben