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In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit
Artikel

In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Systematisch

Rezension

Auch Personalmanager stehen unter Druck und müssen Erfolge vorweisen. Dafür sollten sie ihre Arbeit an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausrichten. Die Personalmanager von 14 großen Unternehmen haben ein Modell entwickelt, um genau das zu erreichen. In diesem Beitrag wird es vorgestellt. Wissenswert, hilfreich und gut umzusetzen, meint getAbstract und empfiehlt den Artikel allen Personalmanagern.

Take-aways

  • Der Erfolg der Personalarbeit basiert auf Kundenorientierung.
  • Finden Sie heraus, wer Ihre Kundengruppen sind, und entwickeln Sie repräsentative Personas für sie.
  • Ermitteln Sie prägende Erfahrungen der Personas im Personalprozess.

Über die Autoren

Volker Jacobs ist Gründer und Geschäftsführer von TI People. Markus-Oliver Schwaab ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim.


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