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Internationales Management
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Internationales Management

Martin K. Welge und Dirk Holtbrügge
mi-Verlag, 1998
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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Martin Welge und Dirk Holtbrügge behandeln die komplexen Anforderungen, die sich bei der Internationalisierung von Unternehmen stellen. Konzepte von länderübergreifender Organisation, Personalentwicklung und multinationalem Public-Affairs-Management werden detailliert erklärt und Tipps zur schrittweisen Ausweitung der Geschäfte im Ausland gegeben. Internationales Management ist ein klassisches Lehrbuch: Der "Stoff" ist sehr wissenschaftlich und mit wenig Rücksicht auf Lesbarkeit aufbereitet, bietet aber hochgradig relevantes Wissen. getAbstract.com empfiehlt daher das Buch Managern, deren Unternehmen kurz vor der Internationalisierung stehen, und Führungskräften multinationaler Firmen, die ihr Management einer zunehmenden Globalisierung anpassen wollen.

Zusammenfassung

Globalisierung - Wirtschaft ohne Grenzen?

Grosskonzerne integrieren zunehmend ihre in- und ausländischen Engagements. Aus der seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs bestehenden bipolaren Weltwirtschaft mit den beiden Zentren USA und UdSSR wurde nach der Auflösung des kommunistischen Ostblocks eine multipolare Weltwirtschaft. Liberalisierung, Konvergenz und Integration, aber auch wachsende Regionalisierung haben diese Entwicklung gekennzeichnet. Ob die Globalisierung der Weltwirtschaft allen Bevölkerungsgruppen zugute kommt, ist umstritten. Sicher ist, dass durch die Globalisierung sowohl ökonomische Chancen und Risiken von Unternehmungen als auch deren politische, soziale und ökologische Verantwortung stark zunehmen werden.

Führungskonzepte des Internationalen Managements

Internationale Managementforschung befasst sich mit der Durchführung von länderübergreifenden Ressourcentransfers. Sie unterscheidet vier idealtypische Führungskonzeptionen:

  1. Das heimatlandorientierte Konzept, nach dem heimische Managementtechniken auch im Ausland angewandt werden. Nach dem Motto: "This works at home, therefore it must work in your country, too."
  2. Das gastlandorientierte...

Über die Autoren

Prof. Dr. Martin K. Welge ist Inhaber des Lehrstuhls "Unternehmensführung" der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Dortmund. Welge und sein Assistent Dr. Dirk Holtbrügge haben das Lehrbuch auf der Basis von Vorlesungen an der Dortmunder Universität entwickelt.

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