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Ist Ihr Unternehmen rassistisch?
Artikel

Ist Ihr Unternehmen rassistisch?



Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Für Einsteiger
  • Brisant

Rezension

Der Tod des schwarzen Amerikaners George Floyd durch Polizeigewalt in Minneapolis löste heftige Unruhen aus und warf ein Schlaglicht auf den nicht nur in den USA weit verbreiteten Rassismus. Viele Unternehmen wollen Rassismus und Diskriminierung in ihren Reihen unterbinden, wissen aber nicht recht wie. Die Autoren zeigen, wie Verantwortliche vorgehen sollten, um einen Wandel zu bewirken. Allerdings hätten sie bei ihren Empfehlungen noch konkreter werden und mehr Beispiele liefern dürfen.

Take-aways

  • Rassismus äußert sich nicht nur in offen rassistischen Handlungen oder Aussagen, sondern auch in diskriminierenden Normen und Praktiken.
  • Stellen Sie sich als Führungskraft dem unbequemen Thema und hören Sie den Betroffenen zunächst einmal zu.
  • Nicht Absichtserklärungen zählen, sondern konkrete, fortgesetzte Maßnahmen.

Über die Autoren

Kira Hudson Banks und Richard Harvey lehren Psychologie an der Saint Louis University. Beide beraten zudem Unternehmen unter anderem zu den Themen Vielfalt und Gleichbehandlung.


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