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Jetzt aber richtig!
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Die neue Fehlerkultur


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Fehlerkultur hört sich fortschrittlich an. Doch was tun Unternehmen, die sich streng an Standards halten müssen? Dieser Artikel richtet sich genau an sie. Die Autorin lässt Experten erklären, warum eine gute Fehlerkultur heute ein Muss ist und wie sich Erkenntnisse aus agilen Organisationen auch bei Abweichungen von Standards anwenden lassen. Dazu gibt es ein umfangreiches Tutorial zum konstruktiven Umgang mit Fehlern – perfekt für die tägliche Arbeit von Führungskräften, findet getAbstract.

Take-aways

  • Fehler sind unvermeidbar. Ihr großer Vorteil: Sie bieten die Chance zur Weiterentwicklung.
  • Eine gute Fehlerkultur fördert das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter.
  • Legen Sie klare Regeln zum Umgang mit Fehlern fest.

Über die Autorin

Sylvia Lipkowski ist Redakteurin bei managerSeminare.


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