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Kann HR Nachhaltigkeit?
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Kann HR Nachhaltigkeit?

Kai Anderson, Carina Sommer und Gina Fassino
Personalmagazin, 2022
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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Nachhaltigkeit wird für Unternehmen zunehmend wichtiger – sei es, um Investoren an Land zu ziehen oder um talentierte Nachwuchskräfte zu akquirieren. Um Nachhaltigkeit in der Organisation zu leben, braucht es einen HR-Bereich, der das Thema vorantreibt und die Mitarbeitenden entsprechend sensibilisiert. Wie es um HR in puncto Environment, Social und Governance (ESG) derzeit bestellt ist und was Personaler tun können, um ESG in der Unternehmenskultur zu verankern, zeigt dieser lesenswerte, wenn auch etwas abstrakte Artikel.

Take-aways

  • ESG-Kriterien gewinnen für Investoren und Jobsuchende immer mehr an Bedeutung.
  • HR kann ESG-Ziele vorantreiben, indem es etwa Standards für den Umgang des Unternehmens mit seinen Mitarbeitenden festlegt und umsetzt.

Über die Autoren

Kai Anderson ist Partner bei der Unternehmensberatung Mercer. Carina Sommer ist hier als Senior Transformation Consultant tätig, Gina Fassino als Beraterin.

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