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Kann weniger mehr bringen?
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Kann weniger mehr bringen?

Verkürzte Arbeitszeiten

Sarah Lambers
managerSeminare, 2018
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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Kontrovers
  • Innovativ
  • Inspirierend

Rezension

Verkürzte Arbeitszeit bei vollem Gehalt – dieses Thema wird derzeit viel in den Medien besprochen. Die Idee ist ungewöhnlich und zeigt dennoch in ersten Testprojekten positive Wirkung. Die Autorin erläutert Hintergründe und Grenzen des Modells und stellt Firmen vor, die erste Erfahrungen damit gesammelt haben. Dabei erfährt der Leser, dass diese Firmen auch nur mit Wasser kochen –  allerdings hocheffizient. Die Tipps für Nachahmer sind gut umsetzbar und verständlich erklärt. Für den schnellen Überblick gibt es ein Tutorial. getAbstract empfiehlt diesen inspirierenden Artikel Führungskräften von Wissensarbeitern.

Zusammenfassung

Weniger arbeiten bei gleichem Gehalt in der Hoffnung auf mehr Leistung – so lässt sich ein neues Modell zusammenfassen, das eine Handvoll Unternehmen rund um den Erdball testet. Auch bei Rheingans Digital Enabler aus Bielefeld wird statt von 9 bis 17 Uhr nur von 8 bis 13 Uhr gearbeitet, bei gleichem Gehalt. Allerdings soll sich die Leistung verbessern. Die neuartige Herangehensweise trägt den besonderen Arbeitsansprüchen von Wissensarbeitern Rechnung: Ab 30 Arbeitsstunden pro Woche nimmt die Fähigkeit, abstrakt zu denken und Probleme zu lösen, ab und Mitarbeiter machen mehr Fehler. Geschäftsführer...

Über die Autorin

Sarah Lambers ist Redakteurin bei managerSeminare.

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