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Rezension
Die Digitalisierung zwingt nicht nur Unternehmen, sich zu verändern, sondern erfordert auch bei Arbeitnehmern ein Umdenken. Die klassische Karriere stirbt aus. Künftig setzt sie sich mosaikartig aus vielen befristeten Jobs zusammen. Und auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind digitale Kompetenzen natürlich ein Muss. Dennoch sind Ängste unberechtigt, wie Karrierecoach Thomas Landwehr meint. Zu lange sollte trotzdem nicht abgewartet werden, denn dort liegt wiederum eine Gefahr. Er empfiehlt Managern, frühzeitig aktiv zu werden und sich wie ein Unternehmen eine Vision zuzulegen und eine Strategie zu entwickeln. Der Leser bekommt Hintergrundwissen und Handlungsanleitungen direkt aus der Praxis für die Praxis und kann sein Wissen über den Arbeitsmarkt und über Bewerbungen auf Vordermann bringen. getAbstract empfiehlt das Buch Führungskräften und Managern, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen.
Take-aways
Über den Autor
Thomas Landwehr ist Karriereberater und Managementcoach. Er arbeitet für Führungskräfte als Privatpersonen und für Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung.
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