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Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen?
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Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen?

Nico Rose
Personalmagazin, 2019
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Bewertung der Redaktion

9

QualitÀten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Hintergrund
  • FĂŒr Experten

Rezension

Wenn 20 Prozent der Mitarbeiter fĂŒr 80 Prozent der Leistung sorgen, dann spricht das gegen die Annahme einer normalverteilten Leistungskurve. Neuere Studien zeigen, dass die 80/20-Verteilung tatsĂ€chlich verbreitet ist. High Potentials werden zum kritischen Erfolgsfaktor, denn ihre Leistungen liegen weit ĂŒber dem Durchschnitt und können das gesamte Team mitziehen. Wollen Unternehmen ihre Superstars erkennen und an sich binden, brauchen sie neue Leistungsbeurteilungs- und VergĂŒtungssysteme.

Zusammenfassung

Die Annahme, dass Leistung normalverteilt ist, gerÀt ins Wanken.

Bislang ging man im Performance-Management – wie in vielen anderen Bereichen – davon aus, Leistung sei normalverteilt. Die meisten Mitarbeiter lĂ€gen demnach im Bereich des Mittelwerts, mit Ausreißern nach oben und unten. In Leistungsbeurteilungs- und VergĂŒtungssystemen spiegelt sich diese Annahme wider.

Was aber, wenn sie falsch ist? Immerhin deuten neue Studien darauf hin, dass Leistungen oft nach dem Potenzgesetz verteilt sind – auch als 80/20-Verteilung nach Pareto bekannt: 20 Prozent...

Über den Autor

Nico Rose lehrt an der International School of Business in Dortmund, nachdem er acht Jahre fĂŒr Bertelsmann gearbeitet hat.

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