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La aplicación de los cuatro niveles
Libro

La aplicación de los cuatro niveles

Una guía práctica para la evaluación eficaz de programas de capacitación

Berrett-Koehler, 2007 más...

Clasificación editorial

6

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Esta guía práctica, que acompaña al libro de Donald Kirkpatrick Cómo evaluar los programas de entrenamiento: los cuatro niveles, proporciona un marco para poner en práctica su sistema. Los autores asumen que el lector cuenta con un conocimiento previo del sistema de cuatro niveles y muestran cómo determinar qué programas evaluar y en qué nivel lanzar la evaluación, y cómo reunir las evidencias correctas para presentarlas en un formato convincente. Los autores ofrecen diversos ejemplos de cada forma y enfatizan la importancia de seguir cada nivel en secuencia. Aunque el estilo es bastante repetitivo y podría haberse editado mejor, el consejo es sólido. getAbstract recomienda esta guía a todos aquellos que participan en el aprendizaje y el desarrollo, por ejemplo, coaches, diseñadores de capacitación y gerentes.

Ideas fundamentales

  • Determine los objetivos de las partes interesadas y construya su programa de capacitación en torno a esa visión.
  • Programe la capacitación para servir a las personas que están siendo entrenadas, y no para la comodidad del coach.
  • Involucre a los gerentes de línea en el proceso de capacitación para que se interesen en apoyar el éxito del mismo.

Sobre los autores

Donald L. Kirkpatrick es autor de seis libros y es profesor emérito de la Universidad de Wisconsin. James D. Kirkpatrick es coautor de Evaluating Training Programs: The Four Levels y Transferring Learning to Behavior.


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