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La montée en compétences : un impératif pour l’entreprise !
5 façons d’intégrer pleinement l’apprentissage à sa façon de travailler
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Comment votre activité et vos employés peuvent-ils prospérer dans l’environnement incertain d’aujourd’hui ? Pour Shelley Osborne, vice-présidente de la formation chez Udemy, la solution consiste à créer une culture individuelle et collective d’apprentissage continu. Dans cet ouvrage concret, Shelley Osborne présente une méthode en cinq étapes pour construire une culture d’apprentissage durable au sein de votre entreprise – cette méthode explique également comment favoriser le goût pour l’apprentissage, utiliser le feedback de façon efficace et intégrer l’apprentissage dans le processus de travail des employés.
Résumé
À propos de l’auteur
Shelley Osborne est la vice-présidente de la formation chez Udemy, la plateforme de cours en ligne. Elle a été vice-présidente de la formation et du développement chez FarsideHR Solutions.
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