Libro

La revolución del talento

La longevidad y el futuro del trabajo

Lisa Taylor y Fern Lebo

University of Toronto Press, 2019

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos

Reseña

Los consultores de recursos humanos Lisa Taylor y Fern Lebo hablan sobre los trabajadores mayores y dicen que estos ofrecen una solución a las empresas que no pueden encontrar talento. Aunque esta narrativa parece más relevante para los trabajadores de cuello blanco de clases media y alta, los trabajadores de servicios y de bajos salarios también están trabajando más tiempo, por lo que este consejo se adapta a cualquier empresa o industria. A pesar de algunos clichés, esta discusión de por qué las empresas deben apreciar a los trabajadores maduros merece atención, para recordarle que la gestión de la fuerza laboral significa aprovechar todo el talento.

Ideas fundamentales

Las empresas se enfrentan al envejecimiento de la mano de obra, la tecnología de plataformas, la IA y la robótica, la economía del trabajo y la “propiedad de la carrera” de los empleados.
Las empresas deben abordar los factores que fomentan la discriminación por edad.
Que su empresa gane o pierda en la revolución de talentos depende de lo que haga hoy.