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Rezension
Die digitale Revolution stellt vieles auf den Kopf – auch das Führungsverhalten. Im Zeitalter der digitalen Vernetzung richten hierarchisches Denken, Anweisungen von oben, einsame Entscheidungen und strikte Kontrollen der Mitarbeiter mehr Schaden an, als sie Nutzen stiften würden. Dies galt zwar vorher schon, tritt aber im Zeitalter der Netzwerkkommunikation klarer hervor denn je. Heute sind Führungskräfte gefragt, die offen und transparent agieren. getAbstract empfiehlt diesen interessanten Artikel allen Führungskräften.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Sylvia Lipkowski arbeitet als Redakteurin bei managerSeminare.
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